本课程是在深入研究中国传统文化和历史发展基础上，比较西方发展历史和理论经验，结合当代中国经济、社会发展以及国际化的背景，以中国特色社会主义理论为指导，以全新的管理定义：“管理是社会组织中为实现预定的目标，基于为人处世哲学的以人为中心的一系列协调活动”为逻辑主线，从国学与传统管理文化的关联介绍开始，分析了易经、道家、儒家、墨家、法家、兵家、纵横家思想以及中国人的宗教观与现代管理的关系，从国学的视角与实务，诠释了决策、组织、领导、控制、多元化管理的原理，以中国传统管理思想的历史演进为线索，提炼、荟萃了对当代管理者大有裨益的现代管理思想，其中很多精华与智慧对当代的管理者解决日益复杂的管理问题会有很大帮助与启发。

学习中国传统精粹文化，总结和把握重要的现代管理学原理和哲学；
学习现代管理学原理，融合中国传统管理文化
从中华传统文化中学习行之有效的管理智慧、管理技能和管理策略
从诸子百家传统优秀管理文化、中华历史上丰富的管理实践中获取给养，结合现代管理，把握优秀的管理技能和管理策略。
了解并掌握中国特色社会主义理论体系的管理理论和实践经验
在教学中融入中国特色社会主义理论，加强课程思政教育
学会从传统、现实和国际化的角度，分析和解决管理的实际问题
课件从文化、历史、趋势的角度，穿插了丰富的案例开展教学与讨论
促进学习研究、分析判断和决策领导能力的提升，为今后的职业生涯打下较为全面的管理学素质基础。
教学过程中有古今中外丰富的案例，帮助同学把握管理素质基础。

思政融合点1
选取章节：第一章，第三章，第十四章
思政结合点：文化传承