劳动与社会保障法（法学2022级,法学(留学生)2022级）
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2024/08/26 - 2025/02/16
{{$t('开课学期')}}：
2024学年秋季
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法学院
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云大学堂
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课程介绍
劳动与社会保障法是一个独立的法律部门，是我国整个法律体系的重要组成部分。从学科的角度看，劳动与社会保障法是一种介于私法与公法之间的社会法学科，是融公法与私法二者的原则与规范于一体的新型法律，兼具私法平等性又公法强制性双层特征，适应了现代社会的需要，在现代社会具有广泛的拓展空间和发展前景。
章节
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教学目标
劳动与社会保障法
《劳动与社会保障法》课程是按照法学专业培养方案要求开设的，通过本课程的学习，力求使学生掌握劳动与社会保障法学是以劳动关系与劳动关系密切的其他社会关系的基本概念及界定标准、对劳动者用人单位的内涵有充分的认识，了解劳动就业方针政策的变迁过程与社会背景、劳动合同的订立、履行、解除的基本法律规定、集体合同的订立、内容及地位作用、工作时间及休息休假制度、工资支付制度、劳动安全与卫生法律制度、社会保障法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度等有关法律规定，为今后的劳动法实践打下理论基础，促进我国劳动法的发展与完善。
课程思政
思政融合点1
选取章节：第一章 劳动法基础理论 第一节 劳动法概述
思政结合点：科学思维,职业道德,文化传承,心理健康,劳动教育
思政融合点2
选取章节：第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度 第二节 劳动争议处理
思政结合点：社会责任,法治观念,社会主义核心价值观
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