组织行为学是工商管理专业（BA）的一门核心必修课程。它研究在任何一个组织中，发生各种人际关系所产生的行为及其心理原因。所以它是专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学。不管人们在地球的哪个地方，组织行为学已成为所有组织人群的必修课，它为人们提供更犀利的心理分析揣测和行为控制预测工具。根据组织行为学这门学科的性质、特点和工商管理（BA）教学的要求，尽量做到理论性、系统性和实用性的有机结合，如案例研究和企业实习。 本课程注重理论联系实际教学，并且更好地借鉴国外先进理论与经验。最后，本课程处理好与《管理学》、《人力资源管理》和《管理沟通》等课程的关系，避免讲授内容重复。

知识目标
课程通过对个体层面、群体层面和组织层面相关内容的了解，帮助学生很好的掌握个体和群体在组织中的行为规律；

知识目标
运用相应的管理方法和技巧，有效预测和控制个体在组织中的行为，实施有效管理，最终达到为组织绩效服务的目的。

能力目标
学会运用相应的方法调节群体行为，以实现提高生产率、提高组织绩效的目标；
能力目标
学会通过创建良好的组织文化帮助企业在组织变革中更好的适应环境变化。

思政目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实立德树人根本任务；
能力目标
掌握识别个体差异的原理和方法；


思政目标
以社会主义核心价值观教育为主线，在课程教学中将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体。

思政融合点1
选取章节：第一章第一节
思政结合点：科学思维,理想信念,社会主义核心价值观
思政融合点2
选取章节：第二章第四节
思政结合点：科学思维,心理健康,理想信念,社会主义核心价值观
思政融合点10
选取章节：第十章第二节
思政结合点：科学思维,文化传承,家国情怀,理想信念,社会主义核心价值观